まずは社会人として慣れてもらうため、研修期間は残業ゼロ
社会人として一歩踏み出すと、いままでの生活や考え方に変化が現れます。まずは社会に出て働くということに慣れていただき、社会人としての気持ちに切り替えてもらえればと思います。研修期間の残業ゼロはそんな気持ちの切り替え期間として考えてください。
研修を充実・配属前からその後までしっかり教育
入社後は社会人としての基礎をしっかりと学んでもらいます。ビジネスマナーや社会人としての意識、それぞれの業務の基礎学習を行い、配属後も一人前になるまで先輩社員が指導したり、より高度な研修も行います。管理者として昇格したあとも、マネジメント研修など、ポジションに適した研修を行っています。
社員の働き方を真剣に考えています。
社会に出たら働くという事に常に向き合いながら生活していくことになります。一建設では、仕事とプライベートが充実できる環境を常に模索し、環境と制度を整えています。福利厚生の充実や、計画年休、ノー残業デーなど、待遇面もしっかりと整えています。
